中新网9月26日电 人力资本社会保障部副部长颜清辉26日透露表现，“十四五”期间，新产业、新业态接续涌现，新职业也随之形成以及生长。这五年，累计公布72个新职业，掩饰笼罩数字经济、现代效劳、智能制造等行业。 9月26日，国新办举办“高品质实现‘十四五’布局”系列主题新闻公布会，介绍“十四五”时期就业以及社会保障任务高品质生长造诣。会上，有记者问：是否介绍一下“十四五”期间我国发布新职业的整体情况，以及在新职业发布之后，人社部还会开展哪些事情？ 颜清辉示意，“十四五”时代，新产业、新业态没有断出现，新职业也随之形成以及发展。这五年，累计公布72个新职业，掩饰数字经济、古代效劳、智能制作等行业。能够说，新职业是翻新驱动成长的“风向标”，从一个侧面反映了中国经济发展的结构优化。 颜清辉指出，人社部鼎力成长新职业，主如果为了适应经济高品质成长对人才的新需要。一是适应技巧提高新趋向。野生智能等数字技能的快速发展和深度应用，催生了大量数字新职业。比如，人工智能数字人锻炼师，能够救济平台数字人进步应答精确率。--> 二是适应财产布局新变化。碳达峰碳中以及连续推进，新型绿色低碳领域以及传统行业转型升级对于人才需要加年夜，绿色职业应运而生。比如，新能源汽车培修工，便是我国新能源汽车产业快速发展，催生进去的新就业岗亭。 三是适应经济花费活动新业态。比如，低空经济、在线学习娱乐等新业态发展，孕育了无人机群航行计划员、在线进修效劳师等新职业。 颜清辉称，新职业开发了赋闲的新赛道，让休息者有了更广阔、更多元的职业抉择。同时，人社部也注意到，一些劳动者非通终年轻人对新职业很感兴致，但是不晓患上怎样疾速“入行”。在这方面，人社部捉住培训这个关键，重点做了三项事情。 首先，开发新职业标准。这是一项主要的根底性事情。人社部会同相关部门加快新职业国家规范的开辟，明确处置相干职业所需要的常识、手艺及工作条件，对于职业培训、评价提出详细要求。其次，积极疏导社会气力参预。鼓励龙头企业、行业构造等，开辟新职业培训大纲、课本等底子根基资本，激励行业企业相干职员充实新职业培训师资队伍。第三，继续加年夜新职业培训力度。人社部将新职业作为培训的重点畛域，指示各地因岗因人发展精准培训。 颜清辉表示，现正在，新职业相关的技能培训，能够说以及新职业发布同样炽热，有的培训名目，一推出就一抢而光。人社部将持续做好相关工作，优化培训供给，为休息者从事新职业做好服务。 【编纂:陈海峰】
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